Arriérés de salaires et heures sups
" Mon employeur refusait de me régler mes arriérés de salaire et heures supplémentaires ; il me poussait à la démission en exerçant une forme de harcèlement moral de plus en plus prononcé...
Tout a commencé le jour où j'ai pris rendez-vous pour lui parler des arriérés de salaires et heures supplémentaires qu'il me devait. Une démarche dont j'étais loin de mesurer les conséquences si elle n'aboutissait pas... L'entretien a vite tourné court car " Non, le salaire que je touchais correspondait bien à mes fonctions " et " Non, on ne me devait aucune heure supplémentaire ". L'incident était clos, du moins pour lui.
La situation s'est dégradée : mon boss a commencé à remettre régulièrement en question mon travail et à me rabaisser, à s'adresser à moi de façon agressive, à m'interdire de prendre des initiatives qui relevaient de mes responsabilités, à m'enlever des dossiers... Tout cela sans témoin bien entendu ! J'ai alors essayé de négocier mon départ en contrepartie de l'abandon d'une partie de ce qu'il me devait. Il a refusé.
Pas procédurier dans l'âme mais décidé à ne pas me laisser faire, j'ai fait appel à un avocat sur les conseils d'un ami. Il m'a recommandé de réunir le maximum d'éléments et d'envoyer un premier courrier, puis deux, puis trois pour obtenir réparation à l'amiable. Sans succès ! Nous avons donc saisi les Prud'hommes et j'ai commencé à chercher un autre job. L'audience de conciliation quelques mois plus tard s'est soldée par un nouvel échec.
Après un entretien de recrutement encourageant, j'ai envoyé ma démission. N'ayant plus rien à perdre, nous avons demandé preuves à l'appui, le règlement d'une somme forfaitaire en contrepartie de l'abandon de la procédure, ce qui a finalement été accepté. Sans avocat, c'était peine perdue ! "
Clément, 33 ans, ingénieur
La situation s'est dégradée : mon boss a commencé à remettre régulièrement en question mon travail et à me rabaisser, à s'adresser à moi de façon agressive, à m'interdire de prendre des initiatives qui relevaient de mes responsabilités, à m'enlever des dossiers... Tout cela sans témoin bien entendu ! J'ai alors essayé de négocier mon départ en contrepartie de l'abandon d'une partie de ce qu'il me devait. Il a refusé.
Pas procédurier dans l'âme mais décidé à ne pas me laisser faire, j'ai fait appel à un avocat sur les conseils d'un ami. Il m'a recommandé de réunir le maximum d'éléments et d'envoyer un premier courrier, puis deux, puis trois pour obtenir réparation à l'amiable. Sans succès ! Nous avons donc saisi les Prud'hommes et j'ai commencé à chercher un autre job. L'audience de conciliation quelques mois plus tard s'est soldée par un nouvel échec.
Après un entretien de recrutement encourageant, j'ai envoyé ma démission. N'ayant plus rien à perdre, nous avons demandé preuves à l'appui, le règlement d'une somme forfaitaire en contrepartie de l'abandon de la procédure, ce qui a finalement été accepté. Sans avocat, c'était peine perdue ! "
Clément, 33 ans, ingénieur
