Soyez informé sur la procedure de licenciement.

Les étapes à respecter en cas de procedure de licenciement, les grands principes de procedure de licenciement ainsi que des lettres types de procedure de licenciement sont sur http://www.vosdroitsforyou.com/.

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La loi prévoit une procedure de licenciement qui se déroule en trois temps. La première étape de procedure de licenciement est la lettre de convocation. Il s´agit d´une lettre recommandée adressée au salarié qui précise la date et l´objet de l´entretien. La seconde étape de la procedure de licenciement consiste à un entretien durant lequel l´employeur va invoquer les motifs du licenciement. Il pourra s´agir selon les cas, de motifs tenant à la personne même du salarié ou de motifs économiques. La dernière étape de la procedure de licenciement est la notification de licenciement.

La loi impose un délai minimum d´un jour franc entre le jour de l´entretien et l´envoi du courrier notifiant le licenciement pour réflexion.  Le délai de départ du préavis commencera à courir à partir de la réception de la lettre de notification par le salarié.

Pour en savoir plus sur la procedure de licenciement, consultez http://www.vosdroitsforyou.com/

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Maître Dufief

Lutter contre une atteinte à sa réputation sur internet : mode d’emploi

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